• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
فصلنامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی
arrow مقالات آماده انتشار
arrow شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 9 (1397-1398)
دوره دوره 8 (1396-1397)
شماره 4 (پیاپی 32)
شماره 3 (پیاپی 31)
شماره 2 (پیاپی 30)
شماره 1 (پیاپی 29)
دوره دوره 7 (1395-1396)
دوره دوره 6 (1394-1395)
دوره دوره 5 (1393-1394)
دوره دوره 4 (1392-1393)
دوره دوره 3 (1391-1392)
دوره دوره 2 (1390-1391)
دوره دوره 1 (1389-1390)
بذرافشان, عباس علی, شهامت, نادر, اکبرپور, مریم, علی محمدی, سعیده. (1397). تبیین نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه سیستم اطلاعات مدیریت و جانشین پروری در سازمانها. فصلنامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی, 8(3 (پیاپی 31)), 91-114.
عباس علی بذرافشان; نادر شهامت; مریم اکبرپور; سعیده علی محمدی. "تبیین نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه سیستم اطلاعات مدیریت و جانشین پروری در سازمانها". فصلنامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی, 8, 3 (پیاپی 31), 1397, 91-114.
بذرافشان, عباس علی, شهامت, نادر, اکبرپور, مریم, علی محمدی, سعیده. (1397). 'تبیین نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه سیستم اطلاعات مدیریت و جانشین پروری در سازمانها', فصلنامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی, 8(3 (پیاپی 31)), pp. 91-114.
بذرافشان, عباس علی, شهامت, نادر, اکبرپور, مریم, علی محمدی, سعیده. تبیین نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه سیستم اطلاعات مدیریت و جانشین پروری در سازمانها. فصلنامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی, 1397; 8(3 (پیاپی 31)): 91-114.

تبیین نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه سیستم اطلاعات مدیریت و جانشین پروری در سازمانها

مقاله 5، دوره 8، 3 (پیاپی 31)، بهار 1397، صفحه 91-114  XML اصل مقاله (417.64 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
عباس علی بذرافشان email ؛ نادر شهامت؛ مریم اکبرپور؛ سعیده علی محمدی
گروه علوم تربیتی ،دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی ،دانشگاه ازاد اسلامی واحد مرودشت ،مرودشت ،ایران
چکیده
هر سازمانی برای بقاء و رسیدن به اهداف خود نیاز به اطلاعات دارد که نیاز سازمانها را جهت رسیدن به اهداف متعالی خود، محقق می سازد . هدف پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه سیستم اطلاعات مدیریت و جانشین پروری است .روش پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و ازنظر شیوه ی جمع آوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. روش تحلیل این پژوهش از نوع مدل یابی معادلات ساختاری بوده است. جامعه پژوهش شامل تعدادی ازکارکنان آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر شیراز بوده که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری طبقه ای با اختصاص متناسب، 200 نفر از آنها انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر(2002)، سیستم اطلاعات مدیریت اکبری (1390)ومدیریت جانشین پروری راث ول (2002) استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف، T تک گروهی، ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون، و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد سه متغیر اصلی پژوهش( اخلاق حرفه ای ، مدیریت اطلاعات ، جانشین پروری) با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری (p
کلیدواژه‌ها
" سیستم اطلاعات مدیریت "؛ "اخلاق حرفه ای"؛ جانشین پروری "
موضوعات
فن‎آوری اطلاعات
عنوان مقاله [English]
Explaining the Mediating Role of Professional Ethics in the Relationship between Management Information System and Successor in Organizations
نویسندگان [English]
abbasali bazrafshan؛ nader shahamat؛ maryam akbarpour؛ saeedeh alimohammadi
Department of Educational Sciences, Faculty of Education and Psychology, Islamic Azad University, Marvdasht Unit, Marvdasht, Iran
چکیده [English]
Each organization needs information that is needed to survive and achieve its goals, which will meet the needs of organizations to achieve their transcendental goals. The purpose of this study is to explain the role of intermediary professional ethics in the relationship between management information system and successor. The purpose of this study is to apply, and in terms of collecting data, descriptive and correlational. The method of analysis of this research was structural equation modeling. The population of the study consisted of a number of educational staff in district 4 of Shiraz. 200 samples were selected using Cochran sampling formula and stratified sampling method. The data were collected from the Professional Ethics Questionnaire (2002), Akbari Management Information System (1390), and Rathval (2002). Kolmogorov-Smirnov tests, single-group T, Pearson correlation coefficient, and structural equation modeling were used to analyze the data. The results showed that three main variables (professional ethics, information management, successor) have a positive and significant relationship (p
کلیدواژه‌ها [English]
"Management Information System, " "Professional Ethics, " a successor
مراجع
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 312
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 66
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.